Workshop 9.6.2011 - Kompetenční model

09:00 - 09:15

09:15 – 09:45

09:45 – 10:15

10:15 – 10:30

Zahájení, přivítání, představení programu

-       Lenka Murinová

Jaké jsou klíčové nedostatky analýz vzdělávacích potřeb a vzdělávacích cílů?

-       Petr Kazík

Co je to kompetenční model, jaké jsou možnosti jeho využití? Co pro to musí splňovat? Jaké jsou jeho klíčové předpoklady pro jeho praktické využití?

-       Miroslav Konvičný

Diskuse

10:30 – 10:45

Přestávka s občerstvením

10:45 – 11:05

Úspěšná praxe ze společnosti Teva Czech Industries s.r.o., ŽDB Group, a.s.

-       Potřebnost kompetenčního modelu

-       Proces jeho sestavení

-       Výstupy

-       Lenka Murinová, Miroslav Konvičný

11:05 – 11:20

11:20 – 11:35

11:35 – 11:50

11:50 – 12:30

12:30 – 13:00

Představení „elektronické aplikace“ – efektivního nástroje sestavení kompetenčního modelu

-       Miroslav Konvičný

Diskuse – co z toho, co jste viděli, vnímáte jako inspiraci pro vlastní zlepšení

Efektivní analýza vzdělávacích potřeb v návaznosti na vytvořený kompetenční model

-       Development centrum ve spojení s psychodiagnostikou, výstupy analýzy dovedností i osobních předpokladů

-       kritéria hodnocení a měření posunu rozvíjených kompetencí

Ing. Miroslav Konvičný

Brainstorming - Klíčové faktory úspěšnosti využití kompetenčního modelu při nastavení cíleného procesu vzdělávání v mé firmě

-       Ing. Petr Kazík, kolečko, jak jsou schopni KM využít u sebe, co chci udělat, ke vidím klíčové bariéry, přínosy postupů a doporučení

Závěr, shrnutí

13:00

Společný oběd