V ČEM TKVÍ KNOW HOW FIREMNÍCH AKADEMIÍ?

V závěru loňského roku jsme spolu s týmem specialistů a expertů na firemní vzdělávání vytvořili jak e-learningovou, tak knižní podobu publikace s názvem „TVORBA FIREMNÍ AKADEMIE ANEB KLÍČOVÉ POSTUPY PRO KVALITNÍ FUNGOVÁNÍ SYSTÉMU FIREMNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ“.

Knížka je koncipována tak, aby poskytla návod na vybudování firemní akademie pro jakoukoliv cílovou skupinu.

Reflektuje současnou zkušenost HR manažerů a personalistů ve firmách, aby zohledňovala aktuální klíčové bariéry a argumenty, které brání úspěšné aplikaci akademií a dosažení jejich očekávaných přínosů ve firmách.

Smyslem tvůrců nebylo citovat rozsáhlé a již v řadě moudrých knih popisované klíčové teorie , ale uvádět a vybírat pouze ty skutečnosti, které je výhodné při budování těchto koncepcí akademií znát a brát v úvahu.  Jestliže se je rozhodneme nebrat v potaz, musíme si jen být vědomi, že tak snižujeme efekt či možný dosažený přínos, který bychom mohli získat.

Celá koncepce knížky je však konstruována tak, aby každý kapitola či téma bylo popsáno ve 3 rovinách:

1. z pohledu základních klíčových znalostí,

2. návod na aplikaci,

3. konkrétní zkušenost a dobrá praxe některým z HR manažerů či odborníků z firemní praxe.

V tomto roce již dle této koncepce připravujeme koncepce  10 firemních akademií, a to nejen u výrobních společností, ale také v oblasti státní správy a služeb: Vítkovice,  TATRA, Třinecké železárny, Tieto Czech, Saft Ferak, Čtyřlístek, MU Krnov.

Přidejte se k úspěšné firemní praxi!

Lenka Murinová

Vedoucí projektu

AHRA