UČME SE ZKUŠENOSTÍ AHROU!

Úvodní stránka > Klíčové konkurenční odlišení a výhody

Klíčové konkurenční odlišení a výhody

16.11.2010 00:00

Propracovaná metodika vedení tréninků

zkušenostní učení, metodika, didaktika výuky, interaktivní přístup
dodržování zásad učebního cyklu
propracovaná metodika vyhodnocování posunu úrovně cíl. skupin v rozvíjených dovednostech

Úzká provázanost s praxí

definování potřeb vzdělávání vycházejících z požadavků firemních potřeb a uplatnění do praxe účastníků
80% prostoru a času na kurzech je věnováno tréninku, řešení případových studií, tvorbou koncepcí, matic, projektů…, tréninku schopnosti aplikace získaných znalostí a dovedností do individuální praxe jednotlivců, skupinové a individuální prezentace
potřebná teorie k danému tématu je řešena e-learningem před kurzem, což umožňuje efektivnější zaměření tréninku a četnější zapojení všech účastníků
ukončení každého tématického bloku tvorbou stránky individuálního rozvoje s uvedení aplikačních přínosů do individuální firemní praxe
zkušenosti lektorů a konzultantů z oblasti managementu cestovního ruchu, řízení hotelových středisek, tvorbou marketingových studií pro cestovní ruch, manažerské poradenství pro řízení hotelů
kontrola aplikace získaných dovedností a znalosti do firemní praxe formou aplikačních tréninků

Systematická dlouhodobá práce s klientem a lektorským týmem

pouze systematický a koncepční přístup přináší motivaci a očekávaný posun v úrovni rozvíjených kompetencí účastníků vzdělávání
návaznost
práce s výstupy
zapojení managementu do personálního řízení a práce s dosaženými výstupy
tvorba osnov a plánu vzdělávání na základě prováděné analýzy vzdělávacích potřeb
školení interních lektorů firem (vyškolení přes 350 inter.lekorů a koučů v MSK)

Realizace v průměru 500 školících dnů v roce

průměrný počet škol. dnů u klienta – 20 škol. dnů/rok
organizační pružnost celého týmu, schopnost reakce na aktuální potřeby a změny u klientů (změna termínu, změny počtu osob, změna místa konání, aktuální potřeby rozvoje, zajištění střídání lektorů apod.)
profesionální přístup a zajištění veškerého supportu pro realizaci školení
znalost potřebných kritériích pro výběr vhodného hotelového zařízení pro komfortní a optimální podmínky pro školení

Špičkové profesionální zázemí

13-ti leté zkušenosti s organizací školení ve firemních i mimofiremních prostorách
přísná kritéria pro výběr vhodného dodavatele hotelových a školících prostor
vlastní zajištění potřebné techniky pro školení (dataprojektor, notebooky, TV, videokamery, mobilní e-learningová učebna, audiovideo, flipchart..)
zkušené manažerky a vedoucí projektu
zkušenosti s teambuildingem a outdoorovými aktivitami

13 let na trhu

Působnost ve více než 200 firmách ČR

vybrané reference realizovaných vzdělávacích a poradenských aktivit naleznete v části referencí

8-letá zkušenost s grantovými projektu EU

přes 10 úspěšně realizovaných grantových projektů od roku 2002: Phare 2000, OP RLZ, OP VK, OP LZZ
zkušenosti s řízením projektů a dotačním managementem

Zpět

HR benchmarkingový workshop

Dopolední setkání HR manažerů ve výrobní společnosti MOBIS

Inspirace a sdílení zkušeností z budovaných HR projektů

Termín: 9. dubna 2015

Místo konání: Průmyslová zóna Hyundai, Nošovice

Bližší informace naleznete ZDE