Archiv článků :: UČME SE ZKUŠENOSTÍ AHROU!

Závěrečný workshop projektu Akademie Knowledge management strojírenských firem MSK

03.02.2015 10:50

V reprezentačních prostorách Vítkovického zámečku v Ostravě jsme představili manažerům strojírenských firem nejen z Moravskoslezského kraje výstupy projektu „Akademie knowledge managementu strojírenských firem“. Partnerem workshopu byli VÍTKOVICE, .a.s. a Národní strojírenský...

>>

Projekt pro studenty základních škol v Moravskoslezském a Olomouckém kraji „GAME4BUSINESS“

16.09.2014 12:33

1.9.2014 jsme zahájili realizaci projektu „GAME4BUSINESS“ aneb"Individuální excelencí studentů k úspěšné podnikavosti". Cílem projektu je podpora podnikavosti a podpora pozitivního přístupu k podnikání studentů a žáků základních škol, založení a vyzkoušení si realizace a řízení studentských...

>>

HR4FUTURE - cyklus seminářů pro personální manažery

02.09.2014 13:14

V tento školním roce otevíráme nový koncept seminářů pro personální manažery HR4FUTURE, který bude směřován dvěmi směry: 1) Setkání se zajímavými a zkušenostmi bohatými lidmi oblasti personalistiky a rozvoje lidského potenciálu našeho kraje. A to z různých...

>>

Kdy bude vzdělávání "šité na míru" opravdu šité na míru?

20.05.2014 10:33

Kdo zná firemní prostředí jedinečně a je schopen přesně odhadnout, co je a co není relevantní a co je a není potřebné? Kdo je nositelem klíčového know how? Odpověď zní samozřejmě, že pouze člověk zevnitř, tedy interní lektor! Jeho klíčová konkurenční výhoda interního lektora spočívá...

>>

Jsme zakladatelé Regionálního klubu ČMA v MSK

25.04.2014 12:21

Významní manažeři a šéfové úspěšných firem z celého Moravskoslezského kraje se sešli v Ostravě na Vítkovickém zámku, kam je pozval Manažer roku, ředitel společnosti VÍTKOVICE, a.s. Jan Světlík. Diskutovalo se hlavně o aktuálních problémech podnikatelů a jejich spolupráci...

>>

MOTIVACE 3.0 přitahuje pozornost HR manažerů

28.03.2014 08:17

Téma MOTIVACE 3.0 dle knížky D. H. Pinka POHON je pro dnešní klima řady firem a organizací poutavá a inspirující. Ve své podstatě zcela nabourává řadu dosavadních principů motivace a stylu manažerského řízení ve firmách. Klíčová podstata motivace je postavena na principech DOBROVOLNOSTI,...

>>

AHRA jako Certifikační autorita Lektorů dalšího vzdělávání

13.03.2014 14:11

Společnost AHRA se zapojila do tvorby a popisu dílčí kvalifikace Lektor dalšího vzdělávání. Spolupodíleli jsme se nejen na definování hodnotících standardů, požadovaných znalostí a dovedností lektorů dalšího vzdělávání, ale v současné době působíme také jako certifikační autorita pro...

>>

Posílení efektivity rozvojových programů v organizacích

13.03.2014 08:52

Proč je neefektivní celoplošné vzdělávání? Vzdělávání je nutné pojmout jako každou jinou investici. Jestliže se rozhodujeme cokoliv si pořídit, vždy se díváme, zda to, co kupujeme, nám opravdu poskytne tu službu a v té kvalitě, jakou potřebujeme. Tentýž pohled je nutné zachovat i v procesu...

>>

Nový občanský zákoník a dopady na práci obchodního týmu ve společnosti KOFING, a.s.

14.02.2014 13:42

Rekodifikace občanského zákoníku se projevila svým vlivem snad do každé profese v organizacích. Ve společnosti KOFING jsme připravili pro tým pracovníků v obchodním oddělení školení k této novelizaci a dopadům na změny v obchodním procesu organizace, tedy změny ve stávajících...

>>

Školíme i v angličtině

31.01.2014 13:36

Lednové školení time managemetu ve společnosti Tieto Czech s.r.o. bylo netradičně připraveno pro skupinu ne pouze českých pracovníků a manažerů, ale díky korporátní společnosti a tedy přítomnosti zahraničních manažerů ve společnosti, projevili o účast na školení také manažeři z jiných států...

>>

UČME SE ZKUŠENOSTÍ AHROU!